Amazon: Różnice pomiędzy wersjami
(Utworzono nową stronę "Category:Korporacje {{InProgress}} Amerykańskia firma oraz spółka akcyjna założona w 1994 roku. == Kontrowersyjne zwolnienie == 9 listopada 2021, polski Amazon zwolnił pracownicę zaangażowaną w działalność związkową, a także będącą chronioną Społeczną Inspektorką Pracy, działaczką Inicjatywy Pracowniczej i współzałożycielką Amazon Workers International, panią Magdę. Jako powód zwolnienia, Amazon podaje "''filmowanie lub fotograf…") |
(Wprowadzanie klientów w błąd) |
||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
[[Category:Korporacje]] | [[Category:Korporacje]] | ||
{{InProgress}} | {{InProgress}} | ||
Amerykańska firma oraz spółka akcyjna założona w 1994 roku. | |||
== Kontrowersyjne zwolnienie == | == Kontrowersyjne zwolnienie == | ||
| Linia 7: | Linia 7: | ||
W rozmowie z Gazetą Wyborczą, pani Magda opowiadało o tym, że Amazon nie chce uznawać śmierci pracowników za wypadki przy pracy, pomimo, że wypadki zdarzają się jej zdaniem nieprzypadkowo i wynikają z organizacji pracy. Za argument podaje aż dwie śmierci w niedługim czasie oraz zgłaszane nieprawidłowości – nierealistyczne normy, pracę ponad siły czy unikanie zwolnień lekarskich ze strachu o utratę pracy<ref>Wyborcza.pl, ''[https://poznan.wyborcza.pl/poznan/7,36001,27702542,w-amazon-najwazniejsze-sa-tabelki-z-wynikami-maja-sie-zgadzac.html Związkowcy: W Amazonie najważniejsze są tabelki z wynikami. Śmierć pracownika to "przykre zdarzenie"]''</ref>. | W rozmowie z Gazetą Wyborczą, pani Magda opowiadało o tym, że Amazon nie chce uznawać śmierci pracowników za wypadki przy pracy, pomimo, że wypadki zdarzają się jej zdaniem nieprzypadkowo i wynikają z organizacji pracy. Za argument podaje aż dwie śmierci w niedługim czasie oraz zgłaszane nieprawidłowości – nierealistyczne normy, pracę ponad siły czy unikanie zwolnień lekarskich ze strachu o utratę pracy<ref>Wyborcza.pl, ''[https://poznan.wyborcza.pl/poznan/7,36001,27702542,w-amazon-najwazniejsze-sa-tabelki-z-wynikami-maja-sie-zgadzac.html Związkowcy: W Amazonie najważniejsze są tabelki z wynikami. Śmierć pracownika to "przykre zdarzenie"]''</ref>. | ||
== Wprowadzanie klientów w błąd == | |||
W pierwszym kwartale 2024 roku Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nałożył na Amazon karę 31 mln zł. Firma niekoniecznie zgodnie z prawdą wyświetlała produkty jako dostępne, a jako że za moment dokonania umowy uznawała wysłanie produktu, a nie złożenie zamówienia i otrzymania potwierdzenia. Nawet po otrzymaniu zapłaty, Amazon mógł po prostu anulować zamówienie. Dodatkowo korporacja podawała nieprawidłowe informacje o czasie dostawy<ref>Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, ''[https://uokik.gov.pl/31-mln-zl-kary-dla-amazon 31 mln zł kary dla Amazon]''</ref>. | |||
== Przypisy == | == Przypisy == | ||
Wersja z 08:53, 18 kwi 2024
Amerykańska firma oraz spółka akcyjna założona w 1994 roku.
Kontrowersyjne zwolnienie
9 listopada 2021, polski Amazon zwolnił pracownicę zaangażowaną w działalność związkową, a także będącą chronioną Społeczną Inspektorką Pracy, działaczką Inicjatywy Pracowniczej i współzałożycielką Amazon Workers International, panią Magdę. Jako powód zwolnienia, Amazon podaje "filmowanie lub fotografowanie procesu przenoszenia zwłok". Jako Społeczna Inspektorka Pracy, pani Magda zgłosiła się do Amazonu z prośbą o włączenie jej do zespołu badającego śmierć pracownika, ale firmra nie wyraziła na to zgody, co zwłaszcza w połączeniu ze zwolnieniem, można uznać za złamanie art. 14 ust. 1 u.s.i.p.[1].
W rozmowie z Gazetą Wyborczą, pani Magda opowiadało o tym, że Amazon nie chce uznawać śmierci pracowników za wypadki przy pracy, pomimo, że wypadki zdarzają się jej zdaniem nieprzypadkowo i wynikają z organizacji pracy. Za argument podaje aż dwie śmierci w niedługim czasie oraz zgłaszane nieprawidłowości – nierealistyczne normy, pracę ponad siły czy unikanie zwolnień lekarskich ze strachu o utratę pracy[2].
Wprowadzanie klientów w błąd
W pierwszym kwartale 2024 roku Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nałożył na Amazon karę 31 mln zł. Firma niekoniecznie zgodnie z prawdą wyświetlała produkty jako dostępne, a jako że za moment dokonania umowy uznawała wysłanie produktu, a nie złożenie zamówienia i otrzymania potwierdzenia. Nawet po otrzymaniu zapłaty, Amazon mógł po prostu anulować zamówienie. Dodatkowo korporacja podawała nieprawidłowe informacje o czasie dostawy[3].
Przypisy
- ↑ Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza, Zamiast zwolnić tempo pracy, Amazon zwalnia chronioną działaczkę Inicjatywy Pracowniczej. Zapłaci za to!
- ↑ Wyborcza.pl, Związkowcy: W Amazonie najważniejsze są tabelki z wynikami. Śmierć pracownika to "przykre zdarzenie"
- ↑ Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, 31 mln zł kary dla Amazon