Edytujesz Dyskryminacja (sekcja)

== Ochrona prawna w Polsce ==

=== Konstytucja ===

Konstytucja RP powinna gwarantować obywatelom różność wobec prawa.<blockquote>1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne.

2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.<ref>KRP Art. 32</ref></blockquote>W szczególności mówi też o równości mężczyzn i kobiet<blockquote>1. Kobieta i mężczyzna w Rzeczypospolitej Polskiej mają równe prawa w życiu rodzinnym, politycznym, społecznym i gospodarczym.

2. Kobieta i mężczyzna mają w szczególności równe prawo do kształcenia, zatrudnienia i awansów, do jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości, do zabezpieczenia społecznego oraz do zajmowania stanowisk, pełnienia funkcji oraz uzyskiwania godności publicznych i odznaczeń.<ref name=":36">KRP Art. 33</ref></blockquote>Niestety, w praktyce interpretacja tych zapisów jest różna i wcale nie muszą gwarantować one ochrony. Bardzo dobrymi przykładami istniejących nierówności jest chociażby różny dla kobiet i mężczyzn wiek emerytalny<ref name=":37">https://www.zus.info.pl/wiek-emerytalny/</ref>, brak [[Równość małżeńska|równości małżeńskiej]]{{Citation needed}}, różnica w dostępie do usług publicznych ze względu na zamożność{{Citation needed}} czy przykłady dyskryminacji dokonywanych przed przedstawicieli tych usług{{Citation needed}}.

=== Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania ===
Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. ma przeciwdziałać dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek i orientację seksualną<ref group="Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r">Art 1</ref>.

Tyczy się ona rynku pracy oraz usług publicznych<ref group="Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r">Art 4</ref> z wyjątkami, takimi jak <u>czynności prawne związane z życiem prywatnym i rodzinnym</u>, <u>zatrudnienie przez organizacje których etyka opiera się na religii lub światopoglądzie, gdy religia lub światopogląd są wymaganiem zawodowym</u>, a w wypadku dyskryminacji ze względu na płeć także <u>środki masowego przekazu oraz usługi edukacyjne</u><ref group="Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r">Art 5</ref>.

Ustawa gwarantuje prawo do odszkodowania, dla osób wobec których zasada równego traktowania została naruszona<ref group="Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r">Art 13</ref>. Realizacją ustawy zajmuje się Rzecznikowi Praw Obywatelskich, Pełnomocnikowi Rządu do Spraw Równego Traktowania.

=== Obraza uczuć religijnych ===
Uczucia religijne podlegają ochronie prawnej w Polsce. Ich obraza może skutkować grzywną lub karą pozbawienia wolności do dwóch lat<ref>Kodeks Karny, Art. 196</ref>.

=== Mowa nienawiści ===
Polskie prawo nie definiuje mowy nienawiści. Kodeks karny penalizuje znieważanie lub nawoływanie do nienawiści na tle narodowościowym, rasowym, etnicznym lub wyznaniowym<ref>Kodeks Karny, Art. 256</ref>. Ochrona ta nie dotyczy orientacji seksualnej, płci czy niepełnosprawności.

=== Media ===
Ustawa o radiofonii i telewizji z 29 grudnia 1992 zakazuje propagowania przez audycje działań, postaw i poglądów dyskryminujących ze względu na "płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania, poglądy polityczne lub wszelkie inne poglądy, przynależność państwową, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną lub nawołujących do popełnienia przestępstwa o charakterze terrorystycznym". Ustawa mówi, też o tym że audycje powinny szanować przekonania religijne odbiorców, wyszczególniając chrześcijański system wartości<ref>Ustawa o radiofonii i telewizji z 29 grudnia 1992 Art. 18 | https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20220001722</ref>.