Tekst źródłowy strony Dyskryminacja

Z dyskryminacją mamy do czynienia, gdy człowiek jest traktowany niekorzystnie ze względu na cechy na które nie ma wpływu (wiek, pochodzenie, płeć, orientacja) lub takie, które w danej sytuacji nie powinny mieć znaczenia lub wpływać na traktowanie lub dostęp osoby do przestrzeni czy usług (religia, wykonywany zawód). To, które z cech rzeczywiście powinny się kwalifikować może być kwestią dyskusyjną.

== Ochrona prawna w Polsce ==

=== Konstytucja ===

Konstytucja RP powinna gwarantować obywatelom różność wobec prawa.<blockquote>1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne.

2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.<ref>KRP art. 32</ref></blockquote>W szczególności mówi też o równości mężczyzn i kobiet<blockquote>1. Kobieta i mężczyzna w Rzeczypospolitej Polskiej mają równe prawa w życiu rodzinnym, politycznym, społecznym i gospodarczym.

2. Kobieta i mężczyzna mają w szczególności równe prawo do kształcenia, zatrudnienia i awansów, do jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości, do zabezpieczenia społecznego oraz do zajmowania stanowisk, pełnienia funkcji oraz uzyskiwania godności publicznych i odznaczeń.<ref>KRP Art. 33</ref></blockquote>Niestety, w praktyce interpretacja tych zapisów jest różna i wcale nie muszą gwarantować one ochrony. Bardzo dobrymi przykładami istniejących nierówności jest chociażby różny dla kobiet i mężczyzn wiek emerytalny<ref>https://www.zus.info.pl/wiek-emerytalny/</ref>, brak [[Równość małżeńska|równości małżeńskiej]]{{Citation needed}}, różnica w dostępie do usług publicznych ze względu na zamożność{{Citation needed}} czy przykłady dyskryminacji dokonywanych przed przedstawicieli tych usług{{Citation needed}}.

=== Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania ===
Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. ma przeciwdziałać dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek i orientację seksualną<ref group="Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r">Art 1</ref>.

Tyczy się ona rynku pracy oraz usług publicznych<ref group="Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r">Art 4</ref> z wyjątkami, takimi jak <u>czynności prawne związane z życiem prywatnym i rodzinnym</u>, <u>zatrudnienie przez organizacje których etyka opiera się na religii lub światopoglądzie, gdy religia lub światopogląd są wymaganiem zawodowym</u>, a w wypadku dyskryminacji ze względu na płeć także <u>środki masowego przekazu oraz usługi edukacyjne</u><ref group="Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r">Art 5</ref>.

Ustawa gwarantuje prawo do odszkodowania, dla osób wobec których zasada równego traktowania została naruszona<ref group="Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r">Art 13</ref>. Realizacją ustawy zajmuje się Rzecznikowi Praw Obywatelskich, Pełnomocnikowi Rządu do Spraw Równego Traktowania.

== Przypisy ==
<references />

=== Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania ===
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20102541700<references group="Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r"/>