<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
	<id>http://problematyczna.moe//index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Amazon</id>
	<title>Amazon - Historia wersji</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://problematyczna.moe//index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Amazon"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="http://problematyczna.moe//index.php?title=Amazon&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-04T20:42:21Z</updated>
	<subtitle>Historia wersji tej strony wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.40.1</generator>
	<entry>
		<id>http://problematyczna.moe//index.php?title=Amazon&amp;diff=13331&amp;oldid=prev</id>
		<title>Alma: Prośba o darmową pracę</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://problematyczna.moe//index.php?title=Amazon&amp;diff=13331&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2025-07-19T08:22:52Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Prośba o darmową pracę&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;pl&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← poprzednia wersja&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Wersja z 08:22, 19 lip 2025&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l12&quot;&gt;Linia 12:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Linia 12:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Wprowadzanie klientów w błąd ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Wprowadzanie klientów w błąd ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;W pierwszym kwartale 2024 roku Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nałożył na Amazon karę 31 mln zł. Firma niekoniecznie zgodnie z prawdą wyświetlała produkty jako dostępne, a jako że za moment dokonania umowy uznawała wysłanie produktu, a nie złożenie zamówienia i otrzymania potwierdzenia. Nawet po otrzymaniu zapłaty, Amazon mógł po prostu anulować zamówienie. Dodatkowo korporacja podawała nieprawidłowe informacje o czasie dostawy&amp;lt;ref&amp;gt;Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, &amp;#039;&amp;#039;[https://uokik.gov.pl/31-mln-zl-kary-dla-amazon 31 mln zł kary dla Amazon]&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/ref&amp;gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;W pierwszym kwartale 2024 roku Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nałożył na Amazon karę 31 mln zł. Firma niekoniecznie zgodnie z prawdą wyświetlała produkty jako dostępne, a jako że za moment dokonania umowy uznawała wysłanie produktu, a nie złożenie zamówienia i otrzymania potwierdzenia. Nawet po otrzymaniu zapłaty, Amazon mógł po prostu anulować zamówienie. Dodatkowo korporacja podawała nieprawidłowe informacje o czasie dostawy&amp;lt;ref&amp;gt;Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, &amp;#039;&amp;#039;[https://uokik.gov.pl/31-mln-zl-kary-dla-amazon 31 mln zł kary dla Amazon]&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/ref&amp;gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;== Prośba o darmową pracę ==&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;W lipcu 2025 Amazon poprosił swoich pracowników biurowych w Nowym Jorku o wykonanie nieodpłatnej pracy na magazynie. Rzecznik Amazona Griffin Buch skomentował sprawę &quot;&#039;&#039;To wsparcie jest całkowicie opcjonalne i pozwala pracownikom korporacyjnym być bliżej klientów, a jednocześnie umożliwia naszym zespołom w sklepach skupienie się na pracy, która ma największy wpływ&#039;&#039;&quot;&amp;lt;ref&gt;Donald, &#039;&#039;[https://www.donald.pl/artykuly/mrhk4JhT/usa-biurowi-pracownicy-amazona-zostali-poproszeni-o-prace-w-magazynie-w-ramach-wolontariatu USA: biurowi pracownicy Amazona zostali  poproszeni o pracę w magazynie w ramach wolontariatu]&#039;&#039;&amp;lt;/ref&gt;.&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Przypisy ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Przypisy ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Alma</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>http://problematyczna.moe//index.php?title=Amazon&amp;diff=435&amp;oldid=prev</id>
		<title>Alma o 15:36, 26 kwi 2024</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://problematyczna.moe//index.php?title=Amazon&amp;diff=435&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2024-04-26T15:36:36Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;pl&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← poprzednia wersja&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Wersja z 15:36, 26 kwi 2024&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l4&quot;&gt;Linia 4:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Linia 4:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Kontrowersyjne zwolnienie ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Kontrowersyjne zwolnienie ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;9 listopada 2021, polski Amazon zwolnił pracownicę zaangażowaną w działalność związkową, a także będącą chronioną Społeczną Inspektorką Pracy, działaczką Inicjatywy Pracowniczej i współzałożycielką Amazon Workers International, panią Magdę. Jako powód zwolnienia, Amazon podaje &quot;&#039;&#039;filmowanie lub fotografowanie procesu przenoszenia zwłok&#039;&#039;&quot;. Jako Społeczna Inspektorka Pracy, pani Magda zgłosiła się do Amazonu z prośbą o włączenie jej do zespołu badającego śmierć pracownika, ale firmra nie wyraziła na to zgody, co zwłaszcza w połączeniu ze zwolnieniem, można uznać za złamanie art. 14 ust. 1 u.s.i.p.&amp;lt;ref&amp;gt;Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza, &#039;&#039;[https://www.ozzip.pl/informacje/wielkopolskie/item/2831-zamiast-zwolnic-tempo-pracy-amazon-zwalnia-chroniona-dzialaczke-inicjatywy-pracowniczej-zaplaci-za-to Zamiast zwolnić tempo pracy, Amazon zwalnia chronioną działaczkę Inicjatywy Pracowniczej. Zapłaci za to!]&#039;&#039;&amp;lt;/ref&amp;gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;9 listopada 2021, polski Amazon zwolnił pracownicę zaangażowaną w działalność związkową, a także będącą chronioną Społeczną Inspektorką Pracy, działaczką Inicjatywy Pracowniczej i współzałożycielką Amazon Workers International, panią Magdę. Jako powód zwolnienia, Amazon podaje &quot;&#039;&#039;filmowanie lub fotografowanie procesu przenoszenia zwłok&#039;&#039;&quot;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;. Amazon nie miał na to filmowanie żadnych dowodów, a w sprawie wymierzonej firmie sąd podkreślił, że byłoby to niemożliwe&amp;lt;ref name=&quot;:0&quot;&amp;gt;OKO.press, &#039;&#039;[https://oko.press/amazon-przegral-z-dzialaczka-zwiazkowa Amazon przegrał z działaczką związkową, której zarzucał rzekome fotografowanie zwłok]&#039;&#039;&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;/ins&gt;. Jako Społeczna Inspektorka Pracy, pani Magda zgłosiła się do Amazonu z prośbą o włączenie jej do zespołu badającego śmierć pracownika, ale firmra nie wyraziła na to zgody, co zwłaszcza w połączeniu ze zwolnieniem, można uznać za złamanie art. 14 ust. 1 u.s.i.p.&amp;lt;ref&amp;gt;Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza, &#039;&#039;[https://www.ozzip.pl/informacje/wielkopolskie/item/2831-zamiast-zwolnic-tempo-pracy-amazon-zwalnia-chroniona-dzialaczke-inicjatywy-pracowniczej-zaplaci-za-to Zamiast zwolnić tempo pracy, Amazon zwalnia chronioną działaczkę Inicjatywy Pracowniczej. Zapłaci za to!]&#039;&#039;&amp;lt;/ref&amp;gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;W rozmowie z Gazetą Wyborczą, pani Magda opowiadało o tym, że Amazon nie chce uznawać śmierci pracowników za wypadki przy pracy, pomimo, że wypadki zdarzają się jej zdaniem nieprzypadkowo i wynikają z organizacji pracy. Za argument podaje aż dwie śmierci w niedługim czasie oraz zgłaszane nieprawidłowości – nierealistyczne normy, pracę ponad siły czy unikanie zwolnień lekarskich ze strachu o utratę pracy&amp;lt;ref&amp;gt;Wyborcza.pl, &#039;&#039;[https://poznan.wyborcza.pl/poznan/7,36001,27702542,w-amazon-najwazniejsze-sa-tabelki-z-wynikami-maja-sie-zgadzac.html Związkowcy: W Amazonie najważniejsze są tabelki z wynikami. Śmierć pracownika to &quot;przykre zdarzenie&quot;]&#039;&#039;&amp;lt;/ref&amp;gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;W rozmowie z Gazetą Wyborczą, pani Magda opowiadało o tym, że Amazon nie chce uznawać śmierci pracowników za wypadki przy pracy, pomimo, że wypadki zdarzają się jej zdaniem nieprzypadkowo i wynikają z organizacji pracy. Za argument podaje aż dwie śmierci w niedługim czasie&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&amp;lt;ref name=&quot;:0&quot; /&amp;gt; &lt;/ins&gt;oraz zgłaszane nieprawidłowości – nierealistyczne normy, pracę ponad siły czy unikanie zwolnień lekarskich ze strachu o utratę pracy&amp;lt;ref&amp;gt;Wyborcza.pl, &#039;&#039;[https://poznan.wyborcza.pl/poznan/7,36001,27702542,w-amazon-najwazniejsze-sa-tabelki-z-wynikami-maja-sie-zgadzac.html Związkowcy: W Amazonie najważniejsze są tabelki z wynikami. Śmierć pracownika to &quot;przykre zdarzenie&quot;]&#039;&#039;&amp;lt;/ref&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&amp;gt;.&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Amazon przegrał rozprawę sądową w tej sprawie i musi przywrócić panią Magdę do pracy&amp;lt;ref name=&quot;:0&quot; /&lt;/ins&gt;&amp;gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Wprowadzanie klientów w błąd ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Wprowadzanie klientów w błąd ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Alma</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>http://problematyczna.moe//index.php?title=Amazon&amp;diff=417&amp;oldid=prev</id>
		<title>Alma: Wprowadzanie klientów w błąd</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://problematyczna.moe//index.php?title=Amazon&amp;diff=417&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2024-04-18T08:53:02Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Wprowadzanie klientów w błąd&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;pl&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← poprzednia wersja&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Wersja z 08:53, 18 kwi 2024&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l1&quot;&gt;Linia 1:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Linia 1:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category:Korporacje]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category:Korporacje]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;{{InProgress}}&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;{{InProgress}}&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Amerykańskia &lt;/del&gt;firma oraz spółka akcyjna założona w 1994 roku.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Amerykańska &lt;/ins&gt;firma oraz spółka akcyjna założona w 1994 roku.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Kontrowersyjne zwolnienie ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Kontrowersyjne zwolnienie ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l7&quot;&gt;Linia 7:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Linia 7:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;W rozmowie z Gazetą Wyborczą, pani Magda opowiadało o tym, że Amazon nie chce uznawać śmierci pracowników za wypadki przy pracy, pomimo, że wypadki zdarzają się jej zdaniem nieprzypadkowo i wynikają z organizacji pracy. Za argument podaje aż dwie śmierci w niedługim czasie oraz zgłaszane nieprawidłowości – nierealistyczne normy, pracę ponad siły czy unikanie zwolnień lekarskich ze strachu o utratę pracy&amp;lt;ref&amp;gt;Wyborcza.pl, &amp;#039;&amp;#039;[https://poznan.wyborcza.pl/poznan/7,36001,27702542,w-amazon-najwazniejsze-sa-tabelki-z-wynikami-maja-sie-zgadzac.html Związkowcy: W Amazonie najważniejsze są tabelki z wynikami. Śmierć pracownika to &amp;quot;przykre zdarzenie&amp;quot;]&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/ref&amp;gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;W rozmowie z Gazetą Wyborczą, pani Magda opowiadało o tym, że Amazon nie chce uznawać śmierci pracowników za wypadki przy pracy, pomimo, że wypadki zdarzają się jej zdaniem nieprzypadkowo i wynikają z organizacji pracy. Za argument podaje aż dwie śmierci w niedługim czasie oraz zgłaszane nieprawidłowości – nierealistyczne normy, pracę ponad siły czy unikanie zwolnień lekarskich ze strachu o utratę pracy&amp;lt;ref&amp;gt;Wyborcza.pl, &amp;#039;&amp;#039;[https://poznan.wyborcza.pl/poznan/7,36001,27702542,w-amazon-najwazniejsze-sa-tabelki-z-wynikami-maja-sie-zgadzac.html Związkowcy: W Amazonie najważniejsze są tabelki z wynikami. Śmierć pracownika to &amp;quot;przykre zdarzenie&amp;quot;]&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/ref&amp;gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;== Wprowadzanie klientów w błąd ==&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;W pierwszym kwartale 2024 roku Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nałożył na Amazon karę 31 mln zł. Firma niekoniecznie zgodnie z prawdą wyświetlała produkty jako dostępne, a jako że za moment dokonania umowy uznawała wysłanie produktu, a nie złożenie zamówienia i otrzymania potwierdzenia. Nawet po otrzymaniu zapłaty, Amazon mógł po prostu anulować zamówienie. Dodatkowo korporacja podawała nieprawidłowe informacje o czasie dostawy&amp;lt;ref&gt;Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, &#039;&#039;[https://uokik.gov.pl/31-mln-zl-kary-dla-amazon 31 mln zł kary dla Amazon]&#039;&#039;&amp;lt;/ref&gt;.&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Przypisy ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Przypisy ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Alma</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>http://problematyczna.moe//index.php?title=Amazon&amp;diff=340&amp;oldid=prev</id>
		<title>Alma: Utworzono nową stronę &quot;Category:Korporacje {{InProgress}} Amerykańskia firma oraz spółka akcyjna założona w 1994 roku.  == Kontrowersyjne zwolnienie == 9 listopada 2021, polski Amazon zwolnił pracownicę zaangażowaną w działalność związkową, a także będącą chronioną Społeczną Inspektorką Pracy, działaczką Inicjatywy Pracowniczej i współzałożycielką Amazon Workers International, panią Magdę. Jako powód zwolnienia, Amazon podaje &quot;&#039;&#039;filmowanie lub fotograf…&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://problematyczna.moe//index.php?title=Amazon&amp;diff=340&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2024-04-03T15:58:58Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Utworzono nową stronę &amp;quot;&lt;a href=&quot;/index.php/Kategoria:Korporacje&quot; title=&quot;Kategoria:Korporacje&quot;&gt;Category:Korporacje&lt;/a&gt; {{InProgress}} Amerykańskia firma oraz spółka akcyjna założona w 1994 roku.  == Kontrowersyjne zwolnienie == 9 listopada 2021, polski Amazon zwolnił pracownicę zaangażowaną w działalność związkową, a także będącą chronioną Społeczną Inspektorką Pracy, działaczką Inicjatywy Pracowniczej i współzałożycielką Amazon Workers International, panią Magdę. Jako powód zwolnienia, Amazon podaje &amp;quot;&amp;#039;&amp;#039;filmowanie lub fotograf…&amp;quot;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nowa strona&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Category:Korporacje]]&lt;br /&gt;
{{InProgress}}&lt;br /&gt;
Amerykańskia firma oraz spółka akcyjna założona w 1994 roku.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Kontrowersyjne zwolnienie ==&lt;br /&gt;
9 listopada 2021, polski Amazon zwolnił pracownicę zaangażowaną w działalność związkową, a także będącą chronioną Społeczną Inspektorką Pracy, działaczką Inicjatywy Pracowniczej i współzałożycielką Amazon Workers International, panią Magdę. Jako powód zwolnienia, Amazon podaje &amp;quot;&amp;#039;&amp;#039;filmowanie lub fotografowanie procesu przenoszenia zwłok&amp;#039;&amp;#039;&amp;quot;. Jako Społeczna Inspektorka Pracy, pani Magda zgłosiła się do Amazonu z prośbą o włączenie jej do zespołu badającego śmierć pracownika, ale firmra nie wyraziła na to zgody, co zwłaszcza w połączeniu ze zwolnieniem, można uznać za złamanie art. 14 ust. 1 u.s.i.p.&amp;lt;ref&amp;gt;Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza, &amp;#039;&amp;#039;[https://www.ozzip.pl/informacje/wielkopolskie/item/2831-zamiast-zwolnic-tempo-pracy-amazon-zwalnia-chroniona-dzialaczke-inicjatywy-pracowniczej-zaplaci-za-to Zamiast zwolnić tempo pracy, Amazon zwalnia chronioną działaczkę Inicjatywy Pracowniczej. Zapłaci za to!]&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/ref&amp;gt;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
W rozmowie z Gazetą Wyborczą, pani Magda opowiadało o tym, że Amazon nie chce uznawać śmierci pracowników za wypadki przy pracy, pomimo, że wypadki zdarzają się jej zdaniem nieprzypadkowo i wynikają z organizacji pracy. Za argument podaje aż dwie śmierci w niedługim czasie oraz zgłaszane nieprawidłowości – nierealistyczne normy, pracę ponad siły czy unikanie zwolnień lekarskich ze strachu o utratę pracy&amp;lt;ref&amp;gt;Wyborcza.pl, &amp;#039;&amp;#039;[https://poznan.wyborcza.pl/poznan/7,36001,27702542,w-amazon-najwazniejsze-sa-tabelki-z-wynikami-maja-sie-zgadzac.html Związkowcy: W Amazonie najważniejsze są tabelki z wynikami. Śmierć pracownika to &amp;quot;przykre zdarzenie&amp;quot;]&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/ref&amp;gt;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Przypisy ==&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Alma</name></author>
	</entry>
</feed>